(一) ቡዝ የሰራተኞች አመለካከት

እሺ፣ ስማኝ፣ ምክንያቱም ስለ ንግድ ትርዒት ​​ቡዝ ሥነ-ምግባር ልናገር ነው።

በደንበኞች ዙሪያ እንዴት እርምጃ መውሰድ እንዳለብዎ ማለትዎ ነውን?

አዎ። በተለይ በንግድ ትርኢት ላይ ኤግዚቢሽን መሆን ለድርጅትዎ ትልቅ ገንዘብ እና ጊዜ ስለሚሰጥ ሊታሰብበት የሚገባ ጠቃሚ ነገር ነው።

በመደብር ውስጥ ከደንበኞች ጋር ከመገናኘት ጋር ተመሳሳይ አይደለምን?

በተወሰነ ደረጃ፣ አዎ፣ ሆኖም፣ የንግድ ትርዒት ​​በእውነቱ የተለየ የኳስ ጨዋታ ነው።

እንዴት እና ?ደንበኞችን ፍላጎት ስለማድረግ፣ መሪዎችን ስለማመንጨት እና በተቻለዎት መጠን ስምምነቶችን መዝጋት ብቻ አይደለም?

በንግድ ትርዒት ​​ላይ ከጎን ለጎን ብዙ ዳስ አለዎት።ስለ ውሻ-በላ-ውሻ ውድድር ይናገሩ።

ታዲያ እንዴት ነው ጎልቶ መውጣት እና የሰዎችን ትኩረት መሳብ የምንችለው?

ለደንበኞች የእንኳን ደህና መጣችሁ ስሜት ማስተላለፍ አለባችሁ።

ፈገግታ ረጅም መንገድ እንደሚሄድ እገምታለሁ።

ገባህ .ግን ከዚያ በላይ ብዙ ነገር አለዉ።

እንደ?

አንደኛ ነገር፣ በምትኩ ቁጭ ብለህ አትቀመጥ።እና እጆቻችሁን አታጥፉ .

ለምን አይሆንም?

ይህ ዓይነቱ የሰውነት ቋንቋ ሁሉም ስህተት ነው፣ስውር፣ ወዳጃዊ ያልሆነ መልእክት እየላኩ ነው።ክፍት እና ሙቀት ስሜትን ማስተላለፍ ይፈልጋሉ.ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞች በእርስዎ ቦታ ላይ እየገቡ እንደሆነ እንዲሰማቸው አልፈለክም።

(二）) የእርስዎን ቡዝ ሰራተኞች ማበረታታት

አሁን፣ በዳስ ውስጥ የሰው ኃይል ማፍራት ብዙ ሥራ እንደሆነ አውቃለሁ፣ በእርግጠኝነት በፓርኩ ውስጥ መራመድ አይቻልም።

እንደገና እንዲህ ማለት ይችላሉ.የ10-ሰዓት ፈረቃዎችን እና ቅዳሜና እሁድን, ለመጀመር.ቅዳሜ እና እሁድ ብሰራ የምመርጣቸውን ሌሎች ነገሮችን ማሰብ እችላለሁ።

በእርግጥ, እና ኩባንያው ሁሉንም ትጋትዎን ያደንቃል.እንደውም አንተ ታደንቃለህ ብዬ የማስበውን የማበረታቻ ፕሮግራም ይዘው መጥተዋል።ይህም የተረጋገጠ የሞራል ጥንካሬ ነው።

ማበረታቻዎች?እኔ ሁላ ጆሮ ነኝ።

ስምምነቱ ይህ ነው፡ ለእያንዳንዱ ጠንካራ ተስፋ ለሚመነጨው ወይም ለእያንዳንዱ ሽያጭ አንድ ሰራተኛ ለዋጋ ለማውጣት ትኬት ይሰጣታል።

ሽልማቱ ምንድን ነው?

አይፓድ።

አሁን እያወራህ ነው!

በዛ ላይ ብዙ መሪዎችን የሚያመነጭ ሰራተኛ በንግድ ትርኢቱ መጨረሻ - 500 ዶላር የገንዘብ ጉርሻ ያገኛል።

ያ የማስነጠስ ምንም ነገር አይደለም ። ያ ለእኔ ተነሳሽነት አስደናቂ ነገር እንደሚያደርግ አውቃለሁ።

አዎ፣ በፍፁም መጥፎ አይደለም።

ይህ መጪ የንግድ ትርዒት ​​ትልቅ ጉዳይ ነው፣ ስለዚህ ቀጣሪዎ ሁሉንም ነገር እንዲሰጡዎት እየጠበቀ ነው።

እኛ በእርግጠኝነት ምርጡን እንሰጠዋለን።

አሱ ነዉ መንፈሱ!በትክክል መስማት የፈለኩት ይህንኑ ነው።