(一) የቡዝ ሰራተኞች አመለካከት

እሺ፣ አዳምጡ፣ ምክንያቱም ስለ የንግድ ትርኢት ዳስ ሥነ ምግባር ልናገር ነው።

ደንበኞችን በተመለከተ እንዴት መሆን እንዳለቦት ማለትዎ ነው?

አዎ። በተለይም በንግድ ትርኢት ላይ ኤግዚቢሽን ማቅረብ ለኩባንያዎ ከፍተኛ የገንዘብ እና የጊዜ መጠን ስለሚወክል ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነገር ነው።

በሱቅ ውስጥ ከደንበኞች ጋር ከመገናኘት ጋር ተመሳሳይ አይደለምን?

በተወሰነ ደረጃ፣ አዎ፣ ሆኖም ግን፣ የንግድ ትርኢት በእርግጥ የተለየ የኳስ ጨዋታ ነው።

እንዴት? ደንበኞችን ፍላጎት ማሳደር፣ ሊዶችን መፍጠር እና በተቻለዎት መጠን ስምምነቶችን መዝጋት ብቻ አይደለም?

በንግድ ትርኢት ላይ ብዙ ዳሶች ጎን ለጎን አሉዎት። ስለ ውሻ-ሊበላ-ውሻ ውድድር ይነጋገሩ።

ታዲያ እንዴት ጎልተን የሰዎችን ትኩረት መሳብ እንችላለን?

ለደንበኞች የእንኳን ደህና መጣችሁ ስሜት መስጠት ያስፈልግዎታል።

ፈገግታ ረጅም መንገድ እንደሚወስድ እገምታለሁ።

ተረድተኸዋል። ግን ከዚያ የበለጠ ብዙ ነገር አለው።

እንደ፧

በመጀመሪያ ደረጃ፣ በምትኩ ቁጭ ብለህ አትቁም። እና እጅህን አታጥፋ።

ለምን አይሆንም?

ይህ ዓይነቱ የሰውነት ቋንቋ ሙሉ በሙሉ የተሳሳተ ነው፤ ስውር እና ወዳጃዊ ያልሆነ መልእክት እየላክክ ነው። ግልጽነት እና ሙቀት ስሜት ለማስተላለፍ ትፈልጋለህ። ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞች ቦታህን እያደናቀፉ እንደሆነ እንዲሰማቸው አልፈለግክም።

(二) የዳስ ሰራተኞችዎን ማነሳሳት

አሁን፣ የዳስ ሰራተኞችን ማስተዳደር ብዙ ስራ እንደሆነ አውቃለሁ፣ በፓርኩ ውስጥ በእግር መሄድ ምንም ችግር የለውም።

እንደገና መናገር ትችላለህ። የ10 ሰዓት ፈረቃዎችን እና ቅዳሜና እሁድን መጀመር አለብን። ቅዳሜ እና እሁድ ማድረግ የምፈልጋቸውን ሌሎች ነገሮች ማሰብ እችላለሁ።

እርግጥ ነው፣ እና ኩባንያው ሁሉንም ጠንክረህ ስራህን ያደንቃል። እንዲያውም፣ እንደምታደንቀው የማበረታቻ ፕሮግራም አዘጋጅተውልኛል ብዬ አስባለሁ። ይህ የሞራል ማበረታቻ የተረጋገጠ ነው።

ማበረታቻዎች? እኔ ሁላችሁም ጆሮዎች ነኝ።

ስምምነቱ ይኸውና፡ ለእያንዳንዱ ጠንካራ ተስፋ ሰጪ ወይም ለእያንዳንዱ ሽያጭ፣ አንድ ሠራተኛ የዋጋ ዕጣ ቲኬት ይሰጠዋል።

ሽልማቱ ምንድን ነው?

አይፓድ።

አሁን እያወራህ ነው!

ከዚህም በላይ፣ ከፍተኛውን አመራር የሚያመነጭ ሠራተኛ በንግድ ትርኢቱ መጨረሻ ላይ የገንዘብ ጉርሻ ያገኛል - 500 የአሜሪካ ዶላር።

ያ የሚያስቅ ነገር አይደለም። ያ ለተነሳሽነቴ ድንቅ ነገር እንደሚፈጥር አውቃለሁ።

አዎ፣ በፍፁም መጥፎ አይደለም።

ይህ በቅርቡ የሚመጣ የንግድ ትርኢት ትልቅ ጉዳይ ነው፣ ስለዚህ አሠሪዎ ሁሉንም ነገር እንዲሰጡዎት እየጠበቀዎት ነው።

በእርግጠኝነት ምርጡን እንሰጠዋለን።

ያ መንፈስ ነው! መስማት የፈለኩት ይህንኑ ነው።